Arbetsmiljö för chefer

I detta delmoment introduceras arbetsmiljöutbildningen för chefer, som omfattar ansvar, regler och systematiskt arbetsmiljöarbete. Syftet är att ge kunskap för att undersöka, förebygga risker och fördela arbetsmiljöuppgifter, samt att hantera gällande lagstiftning.

I detta delmoment definieras arbetsmiljö utifrån fysiska, psykiska och organisatoriska/sociala faktorer, och du får insikt i hur dessa påverkar människor på jobbet. Det belyser även skiftet från traditionella fysiska risker till moderna utmaningar som stress och gränslöst arbete.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 10 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment får du en grundlig genomgång av arbetsmiljölagen (AML), dess karaktär som ramlag och hur Arbetsmiljöverkets föreskrifter fyller ut dess innehåll. Du får också insikt i lagens uppbyggnad och dess tillämpning för alla verksamheter.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment belyses arbetsmiljöförordningens (AMF) roll som komplement till arbetsmiljölagen. Du får veta att den innehåller bestämmelser om bland annat skyddsombud och skyddskommitté, och att den ska finnas tillgänglig på arbetsplatsen.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment får du insikt i Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS), som detaljerat reglerar hur man gör rätt i arbetsmiljöarbetet. Det förklarar hur föreskrifterna fyller ut ramlagen och vikten av att följa dem, då vissa är förenade med sanktionsavgifter.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment behandlas den omfattande regeländringen vid årsskiftet 2025, där Arbetsmiljöverkets föreskrifter reducerats från 67 till 15. Du får insikt i hur reglerna nu presenteras och organiseras för att bli enklare att hitta och följa, samt vikten av att orientera sig i den nya strukturen.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 7 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment får du reflektera över vem som ansvarar för arbetsmiljöfrågor inom olika roller på arbetsplatsen. Du ombeds att fundera över ansvarsområdena för arbetsgivare, skyddsombud, chef och medarbetare utifrån ett arbetsmiljöperspektiv.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment definieras de olika ansvarsområdena och rollerna på en arbetsplats, från arbetsgivarens yttersta ansvar till medarbetarens delaktighet. Du får en överblick över hur ansvar kan fördelas och vikten av samverkan mellan alla parter.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment fördjupas kunskapen om arbetsgivarens ansvar och skyldigheter i arbetsmiljöarbetet, inklusive dennes övergripande ansvar och hur arbetsmiljöuppgifter kan fördelas. Du får även insikt i skyldigheten att samverka och anmäla skador.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment diskuteras samordningsansvaret, vilket blir aktuellt när flera arbetsgivare delar en gemensam arbetsplats, som en byggarbetsplats eller galleria. Du får insikt i vikten av att hantera arbetsmiljöfrågor gemensamt för att säkerställa säkerheten.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 3 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment förklaras Arbetsmiljöverkets roll som tillsynsmyndighet för arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningen. Du får insikt i deras arbete med inspektioner, förelägganden, statistikinsamling och informationsspridning, samt skillnaden mellan arbetsmiljö- och straffansvar.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 10 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment belyses skyddsombudets avgörande roll som företrädare för medarbetarna och som övervakare av arbetsmiljön. Du får kunskap om skyddsombudets uppgifter, rättigheter och tystnadsplikt, samt hur de samverkar med arbetsgivaren för att skapa en schysst arbetsmiljö.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 9 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment får du möjlighet att reflektera över skyddsombudsfunktionen på din egen arbetsplats. Du uppmanas att fundera över om det finns ett skyddsombud, vad hen gör i vardagen och i vilka situationer du kan vända dig till hen för att testa din förståelse för deras roll.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment behandlas arbetstagarens ansvar och skyldigheter i arbetsmiljöarbetet, inklusive vikten av att vara aktiv, följa föreskrifter och rapportera brister. Du får insikt i hur medarbetarnas engagemang bidrar till en stark säkerhetskultur.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment behandlas skyddskommitténs funktion som ett forum för strategiska arbetsmiljöfrågor i större verksamheter (fler än 50 anställda). Du får insikt i hur kommittén planerar och följer upp arbetsmiljöarbetet samt kan bidra till att driva specifika projekt.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 7 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment presenteras en systematisk process för att hantera arbetsmiljöfrågor som stöter på problem, från att lösa dem nära produktionen till att involvera skyddsombud, skyddskommitté och ytterst Arbetsmiljöverket. Du får insikt i de steg som kan tas för att driva svåra frågor framåt.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment introduceras det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) som ett kontinuerligt verktyg för att driva arbetsmiljöfrågor och förebygga ohälsa. Du får insikt i SAM-hjulets fyra delar och hur det kan användas för att organisera och utveckla arbetsmiljöarbetet på din arbetsplats.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment behandlas arbetsmiljöpolicyn som ett formkrav inom systematiskt arbetsmiljöarbete och dess betydelse som viljeinriktning för företagets arbetsmiljö. Du får insikt i hur den bör utformas, kommuniceras och regelbundet ses över för att återspegla verksamhetens värderingar.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment behandlas vikten av rutiner i det systematiska arbetsmiljöarbetet, vilka beskriver 'vad, hur, när och av vem' arbetsuppgifter ska utföras. Du får insikt i kravet på skriftliga rutiner för vissa områden och hur de fungerar som hjälpmedel för kvalitetssäkring och konsekvent agerande.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 8 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment utforskas det första steget i SAM-hjulet: att undersöka arbetsmiljön, och du får insikt i olika metoder som skyddsronder och enkäter. Det belyser vikten av att välja rätt undersökningsmetod för att fånga upp både fysiska och 'mjukare' arbetsmiljöproblem, samt hur resultaten bör hanteras.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 12 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment förklaras vad ett tillbud är, med begreppen 'aj, oj och aha', och du får insikt i vikten av kontinuerlig tillbudsrapportering. Det belyser hur digitala system kan underlätta administrationen och hur utredning av allvarliga tillbud och olyckor är en juridisk plikt för arbetsgivaren.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 10 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment behandlas arbetsgivarens skyldighet att utreda allvarliga tillbud och olycksfall, för att klarlägga orsaker och förebygga upprepning. Du får insikt i hur en utredning bör genomföras, inklusive vikten av att granska händelseförlopp, förutsättningar och befintliga rutiner.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment får du reflektera över tillbudsrapportering och utredning på din arbetsplats. Du uppmanas att fundera över befintliga rutiner, vilka tillbud som undersöks och om det finns förbättringspotential i hur ni hanterar dessa processer för att stärka din förståelse för praktisk tillämpning.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment behandlas riskbedömning som det andra steget i SAM-hjulet, med fokus på att identifiera och hantera risker från en undersökning. Du får insikt i den generella principen att allvarliga risker ska hanteras först och hur skriftliga instruktioner är avgörande för säkert arbete.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment introduceras MTO-perspektivet (Människa, Teknik, Organisation) som ett verktyg för riskbedömning och utredning. Du får insikt i hur MTO hjälper till att analysera risker utifrån individers kompetens och beteende, tekniska lösningar och organisationens förmåga, samt vikten av att agera objektivt.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 14 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment fortsätter diskussionen om riskbedömning med fokus på olika metoder, verktyg och matriser för att bedöma risken som låg, medel eller hög. Du får insikt i hur man bedömer sannolikhet och konsekvens, samt vikten av att välja en metod som passar verksamheten för att få en tydlig fingervisning om nödvändiga åtgärder.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 3 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment får du öva på att göra en egen riskbedömning och handlingsplan för en arbetsmiljörisk i din egen verksamhet. Du uppmanas att reflektera över allvarlighetsgrad, påverkan på medarbetare samt om risken kan elimineras eller minskas med skyddsutrustning, för att utveckla dina praktiska färdigheter.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment behandlas det tredje steget i SAM-hjulet: åtgärder, som handlar om att implementera lösningar baserade på riskbedömningen. Du får insikt i hur åtgärder ska mynna ut i en skriftlig handlingsplan, som sedan följs upp i samverkan och anpassas löpande.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment behandlas det sista steget i SAM-hjulet: att kontrollera att vidtagna åtgärder har haft avsedd effekt. Du får insikt i vikten av att ha ett system för regelbunden kontroll och att vid behov komplettera med nya åtgärder, vilket driver den kontinuerliga förbättringsprocessen framåt.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 3 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment utforskas vikten av regelbunden uppföljning som en kontinuerlig del av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du får insikt i hur man säkerställer att åtgärder har haft effekt och hur uppföljningen bidrar till att hålla SAM-hjulet snurrande och arbetsmiljöarbetet levande.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 3 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment betonas behovet av att ta hjälp från företagshälsovården eller annan sakkunnig extern hjälp när intern kompetens inte räcker till för arbetsmiljöfrågor. Du får insikt i hur de kan bidra med expertis inom riskbedömning, arbetsanpassning och rehabilitering för att stärka verksamhetens arbetsmiljöarbete.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment lyfts vikten av kunskaper inom systematiskt arbetsmiljöarbete fram, där alla på arbetsplatsen ska ha grundläggande insikter och vissa roller behöver fördjupad kompetens. Du får insikt i att chefer och arbetsledare särskilt behöver kunskaper om fysiska, sociala och organisatoriska risker samt hur man hanterar stress och kränkande särbehandling.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment förklaras principen om fördelning av uppgifter (arbetsmiljödelegering), där arbetsgivaren får hjälp att utföra delar av arbetsmiljöarbetet. Du får insikt i att uppgifterna måste fördelas till bestämda personer med rätt kunskap, kompetens, befogenhet och resurser, samt vikten av tydlig kommunikation.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 7 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment får du reflektera över vad det innebär att delegerade arbetsmiljöuppgifter ska motsvaras av kunskap, kompetens, befogenheter och resurser. Du uppmanas att ge exempel utifrån din egen verksamhet och vardag för att konkretisera din förståelse.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment får du insikt i vilka specifika krav på dokumentation som finns inom systematiskt arbetsmiljöarbete. Du får veta vilka dokument alla företag måste ha och vilka utökade krav som gäller för verksamheter med fler än tio anställda, samt olika sätt att organisera dokumentationen.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment ges du möjlighet att testa dina kunskaper om arbetsmiljölagen (AML) genom ett quiz. Syftet är att du ska öva dig i att söka information i rätt paragrafer, huvudsakligen inom kapitel 3 och 6, för att fördjupa din förståelse och förmåga att navigera i lagstiftningen.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment diskuteras Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2023:2, med fokus på planering och organisering av arbetsmiljöarbete, specifikt kapitlen om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA). Du får insikt i hur denna föreskrift reglerar arbetsbelastning, arbetstidens förläggning, psykiskt påfrestande arbetsuppgifter och kränkande särbehandling, samt vikten av att ha mål och kunskaper för att hantera dessa områden.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 34 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment får du en reflektionsuppgift om stress och ohälsosam arbetsbelastning. Du ombeds att fundera över hur du själv fångar upp tidiga signaler på stress och vad du kan göra om du märker att någon i din arbetsgrupp verkar vara drabbad, för att öka din medvetenhet och handlingskraft.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment behandlas arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön vid distans- och hybridarbete, inklusive fysiska, organisatoriska och sociala aspekter. Det belyser vikten av dialog, ergonomi, social gemenskap och återhämtning samt konsekvenser om distansarbete inte fungerar.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 19 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment uppmanas chefer att reflektera över hur de identifierar och hanterar arbetsmiljöutmaningar vid distansarbete. Fokus ligger på att granska egna rutiner, policys och den digitala arbetsmiljön för både sig själv och medarbetarna.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment definieras kränkande särbehandling som handlingar som riktas mot en eller flera arbetstagare på ett kränkande sätt, vilket kan leda till ohälsa eller social isolering. Du får insikt i vikten av förebyggande arbete, tydliga normer och rutiner för att hantera dessa ärenden, samt att inkludera ämnet i introduktionen för nyanställda.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment får du reflektera över hur kränkande särbehandling förebyggs och hanteras på din arbetsplats. Du uppmanas att fundera över tydligheten i vad du förväntas göra om du upptäcker att kränkningar sker, för att stärka din handlingsberedskap och förståelse för interna rutiner.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment utforskas hur olika nyckeltal kan användas som hjälpmedel för att mäta arbetsmiljörelaterade aspekter och utvärdera effekten av åtgärder. Du får insikt i att mäta allt från antal skyddsronder och nyttjandegrad av friskvård till sjukfrånvaro och medarbetarnöjdhet, samt vikten av att bestämma vad som ska mätas och hur resultatet ska hanteras.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 7 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment introduceras säkerhetskultur som ett mått på hur en organisation hanterar och ser på säkerhet. Den beskrivs också som ett verktyg för att påverka arbetsmiljön och medarbetarnas beteende.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment uppmanas deltagaren att reflektera över vilka faktorer som bidrar till riskfyllda beteenden på arbetsplatsen. Det inkluderar sociala, tekniska och kulturella aspekter, specifikt med hänsyn till den egna verksamheten.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment utforskas olika faktorer som påverkar säkerhetskulturen, såsom stress, grupptryck och 'jag ska bara'-mentaliteten. Det betonas också ledarskapets roll och de ekonomiska konsekvenserna av en bristande säkerhetskultur.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 17 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment erbjuds en övning för att reflektera över den egna organisationens säkerhetskultur. Deltagaren uppmanas att fundera över tidspress, ledningens tolerans för riskfyllt arbete, chefsignaler och öppen kommunikation kring säkerhet.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment diskuteras vikten av att mäta säkerhetskulturen med verktyg som Arbetsmiljöverkets enkätverktyg. Det betonas även betydelsen av rätt tidpunkt för mätning, inkludering av personal och återkoppling av resultat för ett framgångsrikt förbättringsarbete.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)

I detta delmoment sammanfattas utbildningen och chefers avgörande roll i arbetsmiljöarbetet betonas. Delmomentet uppmuntrar till reflektion över konkreta åtgärder och framtida utveckling samt pekar på tillgängliga resurser för fortsatt stöd.

Utbildare: Malin Burman
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 4 timmar och 47 minuter)